ДИСЦИПЛИНЫ

Раздел работ:

Государственное управление и дипломатия


Тема: Аналіз організаційної структури районного управління пенсійного фонду (на прикладі Київського району міста Харкова)
Тип: Реферат
Дата добавления: 2015-04-17 15:53:51
Автор:
Обьем: 17
Цена: 15 грн.

Содержание:

ЗМІСТ

Вступ

1. Характеристика районного управління пенсійного фонду Московського району міста Харкова

2. Аналіз організаційної структури районного управління пенсійного фонду  Київського району міста Харкова

Висновки

Список використаних джерел



Выводы:

    Отож, ми визначили, що організаційна структура державного органу — це сукупність структурних елементів (підрозділів, посадових осіб та ін.) і взаємозв'язків між цими структурними елементами. Структура сприяє збереженню стійкого стану системи, тому надає їй цілісність, є показником її організованості. Об'єктом структуризації може виступати сама організація (структура організації), окремі її підрозділи, керівний апарат (структура керівництва) і кожний елемент як самої організації, так і її апарата керування, якщо розглядати їх окремо (структура кадрів державної організації, структура технічних засобів, структура методів управління, структура функцій управління і т. ін.).

          Наявність структури – це невід'ємний атрибут всіх реально існуючих систем, у тому числі організаційних, до яких належать органи державної влади й органи місцевого самоврядування.

          При формуванні організаційної структури органа державної влади необхідно враховувати такі вимоги до неї:оптимум (невеликі підрозділи з висококваліфікованим персоналом, невелика кількість рівнів керівництва, наявність груп фахівців, орієнтація на конкретний об'єкт управління, висока продуктивність); надійність (забезпечення гарантії вірогідності передачі інформації, безперебійності зв'язку); оперативність (недопущення негативних необоротних дій); стійкість (незмінність основних властивостей структури при різних зовнішніх змінах); гнучкість (здатність змінюватися відповідно змінам зовнішнього середовища); ефективність (досягнення ефекту при мінімізації витрат на управлінський апарат).

         У даній роботі проаналізовано організаційну структуру районного управління пенсійного фонду  Київського району міста Харкова. Аналіз показав, щоланки управління в даній структурі представлені відділами та секторами,наявні  чотири рівні управління, внутрішні зв'язки в даному управлінні вертикальні і горизонтальні.

На мою думку, головним недоліком аналізованої організаційної структури є багаторівневість даної структури. Для вдосконалення організаційної структури даного управління пропонується:усунення одного рівня управління, тобто скорочення чотирьох штатних одиниць, – заступників начальників відділів та об’єднання сектору по роботі з приватними підприємцями з сектором по роботі з підприємствами. Потенційно, дані заходи сприятимуть підвищенню продуктивності праці в районному управлінні пенсійного фонду  Київського району міста Харкова.



Вернулся в раздел работ Скачать работу



Если Вам не подходят способы оплаты, указанные на сайте, Вы можете оплатить доступ к работам, перечислив деньги на карту Приватбанка. Для уточнения реквизитов обращайтесь к администратору

ЕСЛИ У ВАС ВОЗНИКЛИ ВОПРОСЫ ПО ПОВОДУ ДОБАВЛЕНИЯ ИЛИ СКАЧИВАНИЯ РАБОТ ОБРАЩАЙТЕСЬ К АДМИНИСТРАТОРУ САЙТА:

+380969431646, +380501022921 или helpstudentu@mail.ru

Логин:
Пароль:
  Напомнить пароль ?
 

Если вы не зарегистрированы, пожалуйста, зарегистрируйтесь